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【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の報酬戦略
【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の報酬戦略
海外拠点を持つ企業にとって、現地社員の昇給・昇格をどのように設計し、運用するかは、海外事業の安定的な成長に直結する重要なテーマです。
一方で、海外ではジョブ型雇用を前提とした人事制度が一般的であり、日本企業の従来の考え方とは異なる点も多く、理解や運用に難しさを感じている方も少なくありません。
本セミナーでは、海外現地社員の昇給・昇格の考え方や報酬戦略の基本構造を整理し、海外人事に携わる上で押さえておくべき実務上のポイントを解説します。
ジョブ型雇用を前提とした評価・処遇の考え方を軸に、各国の事例を交えながら、実務に活かせる視点を提供します。
講師は、外資系企業にて人事部長・グローバル人事責任者を歴任してきた、インサイトアカデミー講師の金澤尚武氏。
長年の実務経験をもとに、海外現地社員の昇給・昇格メソドロジーや、報酬戦略を設計・運用する際の考え方を、ケーススタディを交えてわかりやすく解説します。
海外駐在中の方や海外赴任予定の方や、海外事業や人事業務に携わる本社の方にとっても、海外人材マネジメントを理解し、実践につなげるためご視聴いただきたい内容です。（開催日：2021年12月14日）
海外拠点を持つ企業にとって、現地社員の昇給・昇格をどのように設計し、運用するかは、海外事業の安定的な成長に直結する重要なテーマです。
一方で、海外ではジョブ型雇用を前提とした人事制度が一般的であり、日本企業の従来の考え方とは異なる点も多く、理解や運用に難しさを感じている方も少なくありません。
本セミナーでは、海外現地社員の昇給・昇格の考え方や報酬戦略の基本構造を整理し、海外人事に携わる上で押さえておくべき実務上のポイントを解説します。
ジョブ型雇用を前提とした評価・処遇の考え方を軸に、各国の事例を交えながら、実務に活かせる視点を提供します。
講師は、外資系企業にて人事部長・グローバル人事責任者を歴任してきた、インサイトアカデミー講師の金澤尚武氏。
長年の実務経験をもとに、海外現地社員の昇給・昇格メソドロジーや、報酬戦略を設計・運用する際の考え方を、ケーススタディを交えてわかりやすく解説します。
海外駐在中の方や海外赴任予定の方や、海外事業や人事業務に携わる本社の方にとっても、海外人材マネジメントを理解し、実践につなげるためご視聴いただきたい内容です。（開催日：2021年12月14日）