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国別駐在員研修 ベトナム編
【講師プロフィール】
加藤 将司
ジェイエイシーリクルートメント海外進出支援室マネージャー。
ベトナム人の採用・人材開発に20年近く関わる。ベトナム現地で新規事業を2度立ち上げ、若手から経営者層のベトナム人を日系企業や外資系企業に繋げてきた。現在は、グローバル人材採用、ローカル人材マネージメントのコンサルティングに従事。独立行政法人や自治体のアドバイザーも務める。
【コース内容】
EP.1 ベトナム人の国民性・気質
・自己紹介＆今回の講義
・ベトナム人の国民性と気質
・ベトナム人の価値観
EP.2 ベトナム人の仕事観
・ベトナム人のキャリアに対する考え方
・ベトナム人のモチベーション
EP.3 日本人が陥りやすい失敗
・違いを優劣・正誤と捉えるな
・違いを受け入れ協業せよ
EP.4 信頼関係を築くポイント① コミュニケーション
・なぜ駐在員は“空回り”するのか？
・ベトナム人スタッフと接点を増やす方法
EP.5 信頼関係を築くポイント② マネジメント
・マネジメントすべきは現地のNo.2
・現地メンバーの表情 発言をヒントにする
・メンバーの自己実現をサポートせよ
EP.6 信頼関係を築くポイント③ 職場でのDos＆Don’ts
・職場でやるべきDos
・職場で避けるべきDon'ts
EP.7 信頼関係を築くポイント④ 社外でのおつきあい
・宴会は関係構築の大事なツール
・ベトナムでの冠婚葬祭のルール
EP.8 駐在員として成功する為に
・駐在員が直面する「異文化対応力」という壁
・異文化対応力を構成する４要素
加藤 将司
ジェイエイシーリクルートメント海外進出支援室マネージャー。
ベトナム人の採用・人材開発に20年近く関わる。ベトナム現地で新規事業を2度立ち上げ、若手から経営者層のベトナム人を日系企業や外資系企業に繋げてきた。現在は、グローバル人材採用、ローカル人材マネージメントのコンサルティングに従事。独立行政法人や自治体のアドバイザーも務める。
【コース内容】
EP.1 ベトナム人の国民性・気質
・自己紹介＆今回の講義
・ベトナム人の国民性と気質
・ベトナム人の価値観
EP.2 ベトナム人の仕事観
・ベトナム人のキャリアに対する考え方
・ベトナム人のモチベーション
EP.3 日本人が陥りやすい失敗
・違いを優劣・正誤と捉えるな
・違いを受け入れ協業せよ
EP.4 信頼関係を築くポイント① コミュニケーション
・なぜ駐在員は“空回り”するのか？
・ベトナム人スタッフと接点を増やす方法
EP.5 信頼関係を築くポイント② マネジメント
・マネジメントすべきは現地のNo.2
・現地メンバーの表情 発言をヒントにする
・メンバーの自己実現をサポートせよ
EP.6 信頼関係を築くポイント③ 職場でのDos＆Don’ts
・職場でやるべきDos
・職場で避けるべきDon'ts
EP.7 信頼関係を築くポイント④ 社外でのおつきあい
・宴会は関係構築の大事なツール
・ベトナムでの冠婚葬祭のルール
EP.8 駐在員として成功する為に
・駐在員が直面する「異文化対応力」という壁
・異文化対応力を構成する４要素