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国別駐在員研修　マネジメント版　韓国編

国別駐在員研修　マネジメント版　韓国編
対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣・現地人の価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連するありとあらゆる基本情報の理解は必須事項です。ベース知識が備わっていなければ事業の成功確率は大幅に下がります。

また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を企業から与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。その中でカギを握るのが、「いかに現地と信頼関係を築いていくか」ということです。

本コースは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルな方を講師として招き、赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされています。コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説するとともに、日本人同士でしかコミュニケーションしない等の日本人が陥りやすい失敗や行動を紹介します。コースの後半では、講師自身の経験談も交え、対象国と日本との違いをベースに赴任先で現地社員とどのように信頼関係を築いていくかの具体的ポイントを学べます。

駐在予定で、これから共に働く現地社員のことを知り、スムーズに駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地社員との信頼関係構築がうまくいっていないとお悩みの方に必ずご視聴頂きたいコースです。


【講師プロフィール】
田中　政道(たなか　まさみち)
合同会社ソウルジャパンメディア　代表

大学在学中に国立済州大学(韓国)へ交換留学。卒業後、株式会社レイズに入社、同社韓国支店に赴任。同社退社後、在韓日本人向けの不動産賃貸情報サイト「ソウルジャパンメディア」を立ち上げ独立。日韓貿易協会代表理事、公演手配専門会社「ソウル代行ナビ」など日韓をまたいだ複数のビジネスを展開中。

【コース内容】
EP.1　　韓国人の国民性・気質　
・自己紹介&講座内容
・国民性と気質
・身内の意識
・情の深さ
・パリパリ文化
・階級と敬意
・競争意識の高さ

EP.2　　韓国人の仕事観　
・結果主義・長時間労働
・仕事のモチベーション
・チームワークの高め方
・転職の実態

EP.3　　日本人駐在員が陥りやすい問題
・言語の壁
・目上の方へのマナー
・仕事のスピード感
・仕事とプライベートの境界線
・業務外の活動

EP.4　　信頼関係を築くポイント①　コミュニケーションのとりかた
・韓国語を学ぶ重要性
・文化の尊重
・コミュニティへの参加
・避けた方が良い話題

EP.5　　信頼関係を築くポイント②　マネジメント　
・日本の企業文化を理解してもらう
・部下への指導

EP.6　　信頼関係を築くポイント③　韓国人上司への対応
・韓国人上司への対応
・韓国での親しみの表現方法

EP.7　　信頼関係を築くポイント④　韓国人顧客への対応
・韓国人顧客の特徴
・プライベートの共有
・取引先への対応
・MOUとは？

EP.8　　信頼関係を築くポイント⑤　職場でのDos＆Don’ts
・職場でのDos
・職場でのDon’ts

EP.9　　信頼関係を築くポイント⑥　社外でのお付き合い
・日本人コミュニティ
・韓国人コミュニティ
・冠婚葬祭

EP.10　　駐在員として成功するために（駐在員が目指す姿）
・現地スタッフからの信頼の獲得
・韓国を楽しむ
 

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