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国別駐在員研修 タイ編
本講座は海外赴任予定者・赴任間もない方を対象に、 赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされたシリーズです。 対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説していきます。
【講師プロフィール】
山下 雅史
富士ゼロックス(株)で代表取締役服社長としてタイにて勤務後、タイ国政府観光庁と提携し、日本人シニアのロングステイの啓蒙と普及活動を開始。現在、日本在外企業協会・国際ビジネスアドバイザーとして、タイでも日系企業のアドバイザーや駐在員向けセミナーの講師を務めている。
【コース内容】
EP.1 タイ人の国民性と気質
・自己紹介
・タイ人の国民性と気質
EP.2 タイ人の仕事観
・対人の仕事観
・経済的発展による仕事観の変化
EP.３ 駐在員が陥りやすい失敗
・「日本では…」は禁句である
・日本語ができるタイ人との接し方
・日本人だけでたむろするリスクとは？
・奇異に映る日本人の「当たり前」
EP.4 信頼を築くポイント①「コミュニケーション力を磨く」
・丁寧に伝える努力をせよ
・プラスのストロークと直接対話
・社内言語を工夫する
EP.5 信頼を築くポイント②「異文化理解と容認」
・宗教的ビジネス文化を理解せよ
・タイの階級意識
・年功序列を重んじるタイ
・仕事中の飲食は当たり前
EP.6 信頼を築くポイント③「マナーとタブー」
・食事におけるマナー
・冠婚葬祭におけるマナー
・ビジネスシーンにおけるマナー
・タイでやってはいけないタブー
EP.7 タイ人マネージメント①「タイ人特有のマネージメント手法」
・なぜタイ人は「報告・連絡・相談」が出来ないのか？
・性悪説に基づくマネジメント
・タイ人への効果的なしかり方
・タイ人女性の登用
・社内不正への対応
EP.8 タイ人マネージメント②「タイ人の心を掴む」
・タイ人の「心を掴む」重要性
・「心を掴む」ための3ポイント
EP.9 駐在員として成功するために「尊敬される駐在員像」
・タイ人が日本人駐在員に期待すること
・中間管理職に求められる素養
・ラストメッセージ
【講師プロフィール】
山下 雅史
富士ゼロックス(株)で代表取締役服社長としてタイにて勤務後、タイ国政府観光庁と提携し、日本人シニアのロングステイの啓蒙と普及活動を開始。現在、日本在外企業協会・国際ビジネスアドバイザーとして、タイでも日系企業のアドバイザーや駐在員向けセミナーの講師を務めている。
【コース内容】
EP.1 タイ人の国民性と気質
・自己紹介
・タイ人の国民性と気質
EP.2 タイ人の仕事観
・対人の仕事観
・経済的発展による仕事観の変化
EP.３ 駐在員が陥りやすい失敗
・「日本では…」は禁句である
・日本語ができるタイ人との接し方
・日本人だけでたむろするリスクとは？
・奇異に映る日本人の「当たり前」
EP.4 信頼を築くポイント①「コミュニケーション力を磨く」
・丁寧に伝える努力をせよ
・プラスのストロークと直接対話
・社内言語を工夫する
EP.5 信頼を築くポイント②「異文化理解と容認」
・宗教的ビジネス文化を理解せよ
・タイの階級意識
・年功序列を重んじるタイ
・仕事中の飲食は当たり前
EP.6 信頼を築くポイント③「マナーとタブー」
・食事におけるマナー
・冠婚葬祭におけるマナー
・ビジネスシーンにおけるマナー
・タイでやってはいけないタブー
EP.7 タイ人マネージメント①「タイ人特有のマネージメント手法」
・なぜタイ人は「報告・連絡・相談」が出来ないのか？
・性悪説に基づくマネジメント
・タイ人への効果的なしかり方
・タイ人女性の登用
・社内不正への対応
EP.8 タイ人マネージメント②「タイ人の心を掴む」
・タイ人の「心を掴む」重要性
・「心を掴む」ための3ポイント
EP.9 駐在員として成功するために「尊敬される駐在員像」
・タイ人が日本人駐在員に期待すること
・中間管理職に求められる素養
・ラストメッセージ