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海外駐在員の生活 一問一答(小西講師編)
海外駐在員の生活 一問一答(小西講師編)
日本とは大きく異なる環境での生活、仕事となる海外駐在には不安がつきまとうものです。
ですが、その後のキャリア、人生を豊かにする大きなチャンスでもあります。
本シリーズは、「海外駐在」という貴重な経験を前向きに捉えていただきたい、その醍醐味や面白みを伝えたい、という想いを込め、駐在員としてグローバルビジネスの第一線で豊富な経験を積んだエグゼクティブ講師に、ご自身の経験とそれに基づくアドバイスをインタビューしたシリーズです。
自身もまた駐在員として様々な悩みや課題を抱えながら奮闘した講師陣が、海外駐在員が抱えがちな不安や悩みについて、共感をもって答えます。
駐在員としてビジネスで成果をあげるにあたっては、安定した生活が欠かせません。
生活編では、駐在者自身および家族が感じがちな現地での生活に関する不安や懸念にフォーカスし、講師の経験、考えをインタビューしました。
現役の海外駐在員の方や駐在予定の方はもちろん、具体的な予定はないものの関心のある方、日本国内で海外事業や海外駐在員と関わりのある方にもご視聴いただきたいシリーズです。
【講師プロフィール】
小西 謙作(こにし けんさく)
元 キヤノン香港社長、インド社長、シンガポール地域総括会社社長
1978年にキヤノン株式会社に入社。 勤務地はオーストラリア、アメリカ、シンガポール、香港、インド、マレーシアと6ヵ国に及ぶ。 オーストラリア、アメリカ時代は販売部門の企画・管理を、アジア諸国では販売会社の社長を経験。 インド駐在時には会社初の日本人駐在員として、インド拠点の売上を着任当初の4倍にまで成長させた実績がある。 シンガポール駐在時には東南アジア・南アジアの地域総括会社社長として5つの販売会社、20社近くの総代理店を管轄。 250人規模の工場経営に携わるなど、複数国の海外事業を推進してきた海外ビジネスのプロフェッショナル。 インサイトアカデミー顧問。
【コース内容】
前編
0:00 駐在経験歴を教えてください
1:36 仕事以外で最も印象に残っている「良かったこと、得られたこと」は?
3:59 仕事以外で最も印象に残っている「失敗したこと、苦しかったこと」は?
6:36 非英語圏での生活における言葉の壁の不安はありましたか?
7:57 日本から持参してよかった物、逆に要らなかった物は?
9:19 安全対策上、気を付けるべきことは?
13:14 日本では問題とならないが、現地では問題になる行動はありましたか?
19:56 政治的・文化的にセンシティブな問題に対して意見を求められたらどう対応すべきですか?
21:36 現地の食事が合わない時はどうしたらよいでしょうか?
後編
0:08 健康管理の仕方と海外の医療環境に関する注意点は?
04:58 ストレスを感じがちな海外生活での自分と家族の精神的なケアはどのようにするべきでしょうか?
10:14 現地で日本人コミュニティや日本関連の公的機関との上手な付き合い方は?
13:52 家族を帯同するかどうか、どのように判断すべきでしょうか?
15:53 帯同する子どもの現地での学校の決め方は?
18:14 帯同した家族はどんな様子でしたか?
21:13 帯同家族は帰国後、海外体験をどう思っていましたか?
23:22 日本に残してきた家族のケアの方法は?
日本とは大きく異なる環境での生活、仕事となる海外駐在には不安がつきまとうものです。
ですが、その後のキャリア、人生を豊かにする大きなチャンスでもあります。
本シリーズは、「海外駐在」という貴重な経験を前向きに捉えていただきたい、その醍醐味や面白みを伝えたい、という想いを込め、駐在員としてグローバルビジネスの第一線で豊富な経験を積んだエグゼクティブ講師に、ご自身の経験とそれに基づくアドバイスをインタビューしたシリーズです。
自身もまた駐在員として様々な悩みや課題を抱えながら奮闘した講師陣が、海外駐在員が抱えがちな不安や悩みについて、共感をもって答えます。
駐在員としてビジネスで成果をあげるにあたっては、安定した生活が欠かせません。
生活編では、駐在者自身および家族が感じがちな現地での生活に関する不安や懸念にフォーカスし、講師の経験、考えをインタビューしました。
現役の海外駐在員の方や駐在予定の方はもちろん、具体的な予定はないものの関心のある方、日本国内で海外事業や海外駐在員と関わりのある方にもご視聴いただきたいシリーズです。
【講師プロフィール】
小西 謙作(こにし けんさく)
元 キヤノン香港社長、インド社長、シンガポール地域総括会社社長
1978年にキヤノン株式会社に入社。 勤務地はオーストラリア、アメリカ、シンガポール、香港、インド、マレーシアと6ヵ国に及ぶ。 オーストラリア、アメリカ時代は販売部門の企画・管理を、アジア諸国では販売会社の社長を経験。 インド駐在時には会社初の日本人駐在員として、インド拠点の売上を着任当初の4倍にまで成長させた実績がある。 シンガポール駐在時には東南アジア・南アジアの地域総括会社社長として5つの販売会社、20社近くの総代理店を管轄。 250人規模の工場経営に携わるなど、複数国の海外事業を推進してきた海外ビジネスのプロフェッショナル。 インサイトアカデミー顧問。
【コース内容】
前編
0:00 駐在経験歴を教えてください
1:36 仕事以外で最も印象に残っている「良かったこと、得られたこと」は?
3:59 仕事以外で最も印象に残っている「失敗したこと、苦しかったこと」は?
6:36 非英語圏での生活における言葉の壁の不安はありましたか?
7:57 日本から持参してよかった物、逆に要らなかった物は?
9:19 安全対策上、気を付けるべきことは?
13:14 日本では問題とならないが、現地では問題になる行動はありましたか?
19:56 政治的・文化的にセンシティブな問題に対して意見を求められたらどう対応すべきですか?
21:36 現地の食事が合わない時はどうしたらよいでしょうか?
後編
0:08 健康管理の仕方と海外の医療環境に関する注意点は?
04:58 ストレスを感じがちな海外生活での自分と家族の精神的なケアはどのようにするべきでしょうか?
10:14 現地で日本人コミュニティや日本関連の公的機関との上手な付き合い方は?
13:52 家族を帯同するかどうか、どのように判断すべきでしょうか?
15:53 帯同する子どもの現地での学校の決め方は?
18:14 帯同した家族はどんな様子でしたか?
21:13 帯同家族は帰国後、海外体験をどう思っていましたか?
23:22 日本に残してきた家族のケアの方法は?
小西謙作
小西
キヤノンシンガポール地域総括会社社長
海外赴任前
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