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本物のグローバル人材は自然体で「自己表現」
私たちの表現スタイルは、知らず知らずのうちに日本独特のコミュニケーションの習慣に強く影響を受けています。
日本人にとって不慣れな表現スキルを鍛えることは、世界で成果を上げるために必須です。
普段からどんなことを心がけ、実行すればいいかの具体的なコツを学びます。
ご視聴にあたっては、「自己認識」をご視聴のうえ、
フェーズⅠ「自己表現」からフェーズⅤ「マネジメント」へと視聴を進めることをお勧め致します。
・「自己認識」
https://insighta.jp/set/79
・フェーズⅠ「自己表現」
https://insighta.jp/set/135?fcid=4
・フェーズⅡ「外国語対応」
https://insighta.jp/set/146?fcid=4
・フェーズⅢ「グローバルセンス」
https://insighta.jp/set/136?fcid=4
・フェーズⅣ「リーダーシップ」
https://insighta.jp/set/137?fcid=4
・フェーズⅤ「マネジメント」
https://insighta.jp/set/138?fcid=4
【講師プロフィール】
篠崎 正芳（しのざき まさよし）
元 マーサージャパン取締役
現 J&G HR アドバイザリー代表取締役
マーサージャパン取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て現職。
多文化度の高い「現場」で、マネジメント実務や人の思考と行動に「実変化」を起こすことにコミット
【コース構成】
EP1：自然体で「自己表現」せよ
EP2：日本語の「語彙と表現」を増やす
EP3：自分起点の目標を「書く」
EP4： 自分の考えや意見を「書く」
EP5： 「具体性」「わかりやすさ」UPのカギ「3倍原則」
EP6： 伝達度UPのカギ「プロジェクト80」
EP7： 「私」を主語にする
EP8： オープン質問の表現習慣を取り入れる
EP9： 自己表現を磨き世界で結果を出せ
日本人にとって不慣れな表現スキルを鍛えることは、世界で成果を上げるために必須です。
普段からどんなことを心がけ、実行すればいいかの具体的なコツを学びます。
ご視聴にあたっては、「自己認識」をご視聴のうえ、
フェーズⅠ「自己表現」からフェーズⅤ「マネジメント」へと視聴を進めることをお勧め致します。
・「自己認識」
https://insighta.jp/set/79
・フェーズⅠ「自己表現」
https://insighta.jp/set/135?fcid=4
・フェーズⅡ「外国語対応」
https://insighta.jp/set/146?fcid=4
・フェーズⅢ「グローバルセンス」
https://insighta.jp/set/136?fcid=4
・フェーズⅣ「リーダーシップ」
https://insighta.jp/set/137?fcid=4
・フェーズⅤ「マネジメント」
https://insighta.jp/set/138?fcid=4
【講師プロフィール】
篠崎 正芳（しのざき まさよし）
元 マーサージャパン取締役
現 J&G HR アドバイザリー代表取締役
マーサージャパン取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て現職。
多文化度の高い「現場」で、マネジメント実務や人の思考と行動に「実変化」を起こすことにコミット
【コース構成】
EP1：自然体で「自己表現」せよ
EP2：日本語の「語彙と表現」を増やす
EP3：自分起点の目標を「書く」
EP4： 自分の考えや意見を「書く」
EP5： 「具体性」「わかりやすさ」UPのカギ「3倍原則」
EP6： 伝達度UPのカギ「プロジェクト80」
EP7： 「私」を主語にする
EP8： オープン質問の表現習慣を取り入れる
EP9： 自己表現を磨き世界で結果を出せ