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国別駐在員研修 マネジメント版 オランダ編
国別駐在員研修 マネジメント版 オランダ編
本講座は海外赴任予定者・海外駐在員の方を対象に、 赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すために
デザインされた講座です。対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説していきます。
【講師プロフィール】
加藤 真佐子(かとう まさこ)
異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』社長
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
上智大学国際関係論修士課程終了後オランダに移住。
欧州富士フィルム人事部門に16年間勤務後、異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』を設立。
主に日欧ビジネスに携わるエグゼクティブおよびビジネスパーソンを対象に、異文化マネジメント研修及び異文化リーダーシップコーチングを多数実施中。
【コース内容】
EP.1 オランダ人の気質・国民性
・講師自己紹介&講座の構成
・オランダ人の国民性・気質
EP.2 オランダ人の仕事観
・内発的動機を大切にする
・自己判断・自己責任のキャリア選択
・ワークライフバランスを大切にする
EP.3 日本人駐在員がしがちな失敗
・本社主体の考え方は危険
・業務範囲を明確に
・日本の考え方は通用しない
・コミュニケーションの取り方
EP.4 信頼関係を築くポイント① コミュニケーション
・コミュニケーションスタイルの違い
・コミュニケーションのコツ
EP.5 信頼関係を築くポイント② マネジメント
・マネージャーの役割
・信頼関係の築き方
・上司としての接し方
EP.6 信頼関係を築くポイント③ オランダ人上司への接し方
・主体性を持つ
・頻繁な報連相はNG
・残業はマイナス評価
EP.7 信頼関係を築くポイント④ オランダ人顧客への対応
・日本との違い
・関係構築の方法
・ミスをした時の対応
EP.8 信頼関係を築くポイント⑤ 職場でのDos & Don’ts
・Dos
・Don’ts
EP.9 信頼関係を築くポイント⑥ 社外でのおつきあい
・同僚≠友人
・社外ネットワーキング
EP.10 駐在員として成功するために
・駐在員として成功するための心得
・さいごに
本講座は海外赴任予定者・海外駐在員の方を対象に、 赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すために
デザインされた講座です。対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説していきます。
【講師プロフィール】
加藤 真佐子(かとう まさこ)
異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』社長
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
上智大学国際関係論修士課程終了後オランダに移住。
欧州富士フィルム人事部門に16年間勤務後、異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』を設立。
主に日欧ビジネスに携わるエグゼクティブおよびビジネスパーソンを対象に、異文化マネジメント研修及び異文化リーダーシップコーチングを多数実施中。
【コース内容】
EP.1 オランダ人の気質・国民性
・講師自己紹介&講座の構成
・オランダ人の国民性・気質
EP.2 オランダ人の仕事観
・内発的動機を大切にする
・自己判断・自己責任のキャリア選択
・ワークライフバランスを大切にする
EP.3 日本人駐在員がしがちな失敗
・本社主体の考え方は危険
・業務範囲を明確に
・日本の考え方は通用しない
・コミュニケーションの取り方
EP.4 信頼関係を築くポイント① コミュニケーション
・コミュニケーションスタイルの違い
・コミュニケーションのコツ
EP.5 信頼関係を築くポイント② マネジメント
・マネージャーの役割
・信頼関係の築き方
・上司としての接し方
EP.6 信頼関係を築くポイント③ オランダ人上司への接し方
・主体性を持つ
・頻繁な報連相はNG
・残業はマイナス評価
EP.7 信頼関係を築くポイント④ オランダ人顧客への対応
・日本との違い
・関係構築の方法
・ミスをした時の対応
EP.8 信頼関係を築くポイント⑤ 職場でのDos & Don’ts
・Dos
・Don’ts
EP.9 信頼関係を築くポイント⑥ 社外でのおつきあい
・同僚≠友人
・社外ネットワーキング
EP.10 駐在員として成功するために
・駐在員として成功するための心得
・さいごに
加藤真佐子
加藤
異文化マネジメントコンサルタンシー『Many Truths』
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