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国別駐在員研修　マネジメント版 　ハンガリー編

国別駐在員研修　マネジメント版　ハンガリー編
対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣・現地人の価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連するありとあらゆる基本情報の理解は必須事項です。ベース知識が備わっていなければ事業の成功確率は大幅に下がります。

また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を企業から与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。その中でカギを握るのが、「いかに現地と信頼関係を築いていくか」ということです。

本コースは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルな方を講師として招き、赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされています。コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説するとともに、日本人同士でしかコミュニケーションしない等の日本人が陥りやすい失敗や行動を紹介します。コースの後半では、講師自身の経験談も交え、対象国と日本との違いをベースに赴任先で現地社員とどのように信頼関係を築いていくかの具体的ポイントを学べます。

駐在予定で、これから共に働く現地社員のことを知り、スムーズに駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地社員との信頼関係構築がうまくいっていないとお悩みの方に必ずご視聴頂きたいコースです。


【講師プロフィール】
福田 雄介（ふくだ　ゆうすけ）
Sudy & Co. 共同経営責任者

1994年に日系総合商社へ入社後、ハンガリー支店および現地買収企業に駐在。ドイツでは日系自動車部品メーカーの営業法人社長を務め、同社の事業運営に従事。その後、ハンガリーにて同社の現地法人社長を務めるなど、欧州における豊富な企業経営経験を有する。現在はSudy & Co.の共同経営責任者として、これまでの国際ビジネス経験を生かし、企業の海外事業展開を支援している。


【コース内容】
EP.1　　ハンガリー人の国民性と気質
・講師自己紹介
・本講座の内容
・ハンガリー人の国民性・気質

EP.2　　ハンガリー人の仕事観
・ワークライフバランス
・キャリア観

EP.3　　日本人駐在員が陥りやすい問題
・仕事の前提
・リーダーシップの取り方
・コミュニケーション方法

EP.4　　信頼関係を築くポイント①　コミュニケーションのとりかた
・積極的な情報共有
・対面でのコミュニケーション
・基準は「相手の理解」

EP.5　　信頼関係を築くポイント②　マネジメント
・マイクロマネジメント
・褒め方・叱り方
・目標設定・評価

EP.6　　信頼関係を築くポイント③　ハンガリー人顧客への対応
・関係構築の工夫
・信頼の獲得
・関係維持の工夫

EP.7　　信頼関係を築くポイント④　職場でのDos & Don’ts
・Dos
・Don'ts

EP.8　　信頼関係を築くポイント⑤　社外でのお付き合い
・食事の場での話題
・相手の興味に目を向ける

EP.9　　駐在員として成功するために
・現地を楽しむ姿勢
・価値観の違いを前提にする
・学び続ける姿勢
 

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