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国別駐在員研修　マネジメント版　シンガポール編

国別駐在員研修　マネジメント版　シンガポール編
対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣・現地人の価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連するありとあらゆる基本情報の理解は必須事項です。ベース知識が備わっていなければ事業の成功確率は大幅に下がります。

また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を企業から与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。その中でカギを握るのが、「いかに現地と信頼関係を築いていくか」ということです。

本コースは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルな方を講師として招き、赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされています。コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説するとともに、日本人同士でしかコミュニケーションしない等の日本人が陥りやすい失敗や行動を紹介します。コースの後半では、講師自身の経験談も交え、対象国と日本との違いをベースに赴任先で現地社員とどのように信頼関係を築いていくかの具体的ポイントを学べます。

駐在予定で、これから共に働く現地社員のことを知り、スムーズに駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地社員との信頼関係構築がうまくいっていないとお悩みの方に必ずご視聴頂きたいコースです。


【講師プロフィール】
森田　英一(もりた　えいいち)
beyond globalグループ
President & CEO

大学院卒業後、アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。現在は、経営者育成、組織開発、働き方改革支援、グローバル人材育成等を行っている。「HRアワード2013」教育・研修部門最優秀賞受賞。著作『会社を変える組織開発』『なぜ会社は良くならないのか』『一流のリーダー術』『自律力を磨け』等７冊。

【コース内容】
EP1:シンガポールの基礎知識
　　　自己紹介
　　　シンガポールの基礎情報
　　　シンガポールは企業にとって最も魅力的な国

EP2:シンガポール人の国民性
　　　シンガポール人の国民性
　　　能力・成果主義のシンガポール
　　　シンガポールの家族事情

EP3:シンガポール人の仕事観
　　　シンガポール人の就業意識
　　　“効率第一主義”のシンガポール人
　　　キャリアに対する考え方

EP4:日本人が陥りやすい失敗
　　　現地スタッフは駐在員より優秀？
　　　日本人がおかしがちな失敗

EP5:信頼関係を築くポイント①マネジメント
　　　円滑なコミュニケーションをとるために
　　　公平性を守り公正に評価する
　　　適切なフィードバックと報酬を与えよ

EP6:信頼関係を築くポイント②マナーとタブー
　　　職場でのタブー
　　　業務内外でのタブー

EP7:駐在員として成功するために
　　　駐在員として成功する６カ条
　　　ラストメッセージ

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