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異文化へのトランジション・マネジメント

異文化へのトランジション・マネジメント

【講師プロフィール】
馬場久美子(ばば くみこ)
現 国際コーチ連盟 プロフェッショナル認定コーチ
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ。コーチ・エィでエグゼクティブ・コーチとして活躍。香港に駐在し、拠店長を務めた。
アジアを中心に15か国で、経営者や駐在員100人以上をコーチ。


【コース構成】

EP1:「コーチング」とは何か
・自己紹介
・コーチングとは何か
・海外駐在の成功確率はどのくらいか?

EP2:広がる「ケイパビリティギャップ」
・時代と共に変わってきた「駐在員」に期待されるもの
・自らの「ケイパビリティ・ギャップ」を測る

EP3:異文化適応に必要な「トランジション」
・「トランジション」とは何か?
・トランジションとは「内面」の変化である

EP4:ユーフォリア期
・ユーフォリア期とは何か?
・ケーススタディー
・現地にキーパーソンを作る
 
EP5:カルチャーショック期
・カルチャーショック期/回復期
・ケーススタディー
・ストレスマネジメントをせよ

EP6:4種類の適応期
・適応期とは何か
・4タイプの適応状態

EP7:逆カルチャーショック期
・逆カルチャーショック期とは何か
・ケーススタディー
・「対話」はグローバル人材への第一歩

EP8:トランジションに必要な「2種類の対話」
・「トランジション」のプロセスを支える「対話」とは何か
・「再解釈」が対話を円滑にする

EP9:未来に対応する「自分との対話」
・客観的視点を醸成せよ
・自分との「対話」がトランジションを成功に導く

EP10:違いを乗り越える「他者との対話」
・日本式の「対話」は世界で通用しない
・対話は「違い」を乗り越えるカギ
・「対話」がグローバルリーダーへの扉を開く

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