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国別駐在員研修 中国編
本講座は海外赴任予定者・赴任間もない方を対象に、 赴任先で現地社員と信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされたシリーズです。
対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説していきます。
【コース構成】
EP.1 中国人と中国ビジネスの理解
・自己紹介＆講義の全体構成
・急接近
・割り勘禁止
・個人対個人の関係を重視する
EP.2 中国人の価値観
・外人と熟人
・黄色いタマゴ
・自分の身は自分で守る
EP.3 中国人ビジネスパーソンの仕事観
・果たすべき役割を明確にする
・明確な基準と指示を与える
・ふさわしい報酬や権限を与える
・社員管理の失敗例
EP.4 異文化理解の基本に立ち返る
・ステレオタイプで理解することの限界
・例外を見つける４つのフィルター
・目の前の一人から理解する
EP.5 信頼関係を築くポイント①中国人部下のマネジメント
・“問題ない”は本当に問題ないか
・基準の感覚差
・コミュニケーションのコツ
EP.6 信頼関係を築くポイント②宴席でのマナー
・お酒は誘い合って飲む
・お互いに飲む量を確認する
・「乾杯」と言ったら飲み干す
EP.7 信頼関係を築くポイント③日本企業が注意すべきポイント
・“情報の共有”に関する考え方
・“報・連・相”の捉え方
・担当者の転職に注意せよ
EP.8 あなたが中国で成果を残すには？
・駐在員が意識すべき点
・出張者に向けたメッセージ
・社内で中国人と働く人へのメッセージ
対象国の国民性・ビジネス習慣・就業意識などを、日本との違いに注目しながら解説していきます。
【コース構成】
EP.1 中国人と中国ビジネスの理解
・自己紹介＆講義の全体構成
・急接近
・割り勘禁止
・個人対個人の関係を重視する
EP.2 中国人の価値観
・外人と熟人
・黄色いタマゴ
・自分の身は自分で守る
EP.3 中国人ビジネスパーソンの仕事観
・果たすべき役割を明確にする
・明確な基準と指示を与える
・ふさわしい報酬や権限を与える
・社員管理の失敗例
EP.4 異文化理解の基本に立ち返る
・ステレオタイプで理解することの限界
・例外を見つける４つのフィルター
・目の前の一人から理解する
EP.5 信頼関係を築くポイント①中国人部下のマネジメント
・“問題ない”は本当に問題ないか
・基準の感覚差
・コミュニケーションのコツ
EP.6 信頼関係を築くポイント②宴席でのマナー
・お酒は誘い合って飲む
・お互いに飲む量を確認する
・「乾杯」と言ったら飲み干す
EP.7 信頼関係を築くポイント③日本企業が注意すべきポイント
・“情報の共有”に関する考え方
・“報・連・相”の捉え方
・担当者の転職に注意せよ
EP.8 あなたが中国で成果を残すには？
・駐在員が意識すべき点
・出張者に向けたメッセージ
・社内で中国人と働く人へのメッセージ